LABORAL:

  El area laboral es un area en constante cambio donde las nuevas normas aparecen de manera continuada, por lo que contar con un equipo especializado se hace fundamental para el empresario, Gestimar Asesores ofrece dedicacion plena para que todas las obligaciones laborales sean confiadas en nosotros.

• Elaboración de nóminas y seguros sociales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones laborales.
• Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y posteriores modificaciones (cambios administradores, nuevos códigos de cuentas de cotización ...).
• Altas en Mutualidades
• Altas en autónomos y en otros regímenes especiales.
• Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones. Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos.
• Asesoramiento en aplicación de normativa de prevencion de riesgos laborales.
• Declaraciones trimestrales IRPF mod. 110 y Declaración Anual mod. 190. Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.
• Inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
• Representación en Actos de Conciliación en el SMAC y procedimientos de despido.
• Otros trámites: vidas laborales, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos, contratos y retribuciones a directivos, presentación de ofertas de empleo, tramitación de partes de accidentes.

• CONSTITUCION DE SOCIEDADES:

•      Desde el mismo momento en que nuestro cliente se plantea la posibilidad de iniciar un negocio, nos ponemos a su disposición para asesorarle sobre la forma de empresa más adecuada a sus necesidades específicas de negocio, llevando a cabo todos los trámites que requiere  su constitución:solicitud de denominación y posterior inscripción en el Registro mercantil, nos encargamos de concertarle cita y le acompañamos a la firma de escrituras ante el notario, liquidación de  Impuestos  Transmisiones patrimoniales y Actos jurídicos documentados, Solicitud del CIF y alta en la delegacion de la AEAT correspondiente,  inscripción de la empresa en la seguridad social, alta de autónomo y si es el caso de los trabajadores. legalización de libro de visitas  y cualquier requerimiento legal preceptivo a la hora de poner en marcha su sociedad.